El SEPE celebra una jornada sobre el sistema de formación profesional para el empleo
El objetivo era dar a conocer a los menores de 30 años las diferentes modalidades de formación
El Servicio Público de
Empleo Estatal de Zamora (SEPE) ha celebrado una jornada de formación dirigida
principalmente a jóvenes menores de 30 años, cuyo objetivo era dar a conocer
las distintas iniciativas que componen el sistema de formación profesional para
el empleo.
La jornada fue presentada por la directora provincial del SEPE en Zamora,
Isabel Pellón, quien señaló que el organismo, además de gestionar las
prestaciones por desempleo, cuenta con un área de formación que es menos
conocida, pero que cuenta con importantes competencias en el seguimiento y
control en la impartición de las acciones formativas.
Tras la exposición de las medidas aprobadas por el Gobierno a través de la
nueva Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014/2016, se explicaron
las distintas modalidades actuales de formación (presencial, por teleformación
y dual) a través de los contratos de formación y aprendizaje.
Respecto a este tipo de contrato, se informó de la importancia del mismo
como instrumento que permite a los trabajadores obtener una cualificación
profesional en régimen de alternancia con una actividad laboral retribuida en
una empresa. Este contrato va destinado a los trabajadores de entre 16 a 30
años que carezcan de la cualificación profesional que les permita concertar un
contrato en prácticas para un puesto de trabajo.
Certificados
de profesionalidad
Por otro lado, se hizo
referencia a los certificados de profesionalidad como documentos que acreditan
a un trabajador en una cualificación profesional tanto ante la empresa privada
como ante cualquier proceso de selección que convoque la Administración con
validez en todo el territorio nacional. Son expedidos por el SEPE o por los
órganos competentes de la comunidad autónoma.
También se hizo referencia a los permisos individuales de formación como
medida formativa en alza, según explicaron, que consiste en un permiso que
tiene el trabajador con carácter retribuido para la obtención de una titulación
oficial.
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